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[年终工作总结范文大全]公司党委年终工作总结范文

口号大全 | 2020-06-24 | 阅读:
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【范文一:公司党委年终工作总结】

20XX年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观,以切实加强和改进党的建设为主线,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。

一年来,公司各项工作开展得有序有效,安全生产持续稳定,经营管理水平和员工队伍素质不断提升,三个文明建设协调发展,员工队伍和谐稳定。

一、20XX年工作情况:

(一)抓组织,强基础,党的建设不断加强

1、坚持、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定,认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作,圆满地完成党委的换届选举。

3、认真召开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,联系工作实际开展党性分析,认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找,对存在的问题认真进行剖析,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设,尤其加强驻外项目部党组织力量,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部,并配备了专职党支部书记及工作人员,保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求,结合公司基层党支部实际情况,按照党支部工作考核细则,对党支部工作进行季度检查与指导,检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报,并表彰前三名的党支部。

6、规范组织发展程序,做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,发展新党员8人,转正7人。同时注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。

(二)抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著在深入开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作则带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效。

一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署,为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况,制定学习计划和愿景目标,并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个人学习计划,覆盖率达100%;

三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课,与基层员工交流学习体会;5月,举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲比赛;6月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月,公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书,党委书记勉励本部管理人员要带头学习,在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训,重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;

五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息,不断加大宣传力度,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大了学习活动影响力。

(三)抓承诺,强执行,“创先争优”活动扎实有效

以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求,紧密结合实际,研究制订了《江西中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

2、加强舆论宣传,营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议,组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体,大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集,大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。

4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众,广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点,作出承诺事项,力求做到“诺必践、践必果”。

5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌,亮明身份,公开承诺,注重实效,不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗,举行集体佩戴党徽,重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗,亮明身份,接受监督。党员干部在亮牌服务中,率先垂范,严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关,确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛,承办江西分公司热工技能竞赛,并荣获团体第一名和个人前三名,通过以赛促学、以赛促训、以赛促干,引导和激励员工争当技术排头兵。

(四)抓制度,强监督,党风廉政建设情况良好

公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败斗争,并取得了良好的成效。

1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度,做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员,对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核,确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。

2、注重教育的常态化,与时俱进,反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中,充分利用各级党组织实施经常性教育,并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来,建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节,作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

活动期间,及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》,明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求,扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动,组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动,取得良好效果。党政主要领导上党课8场次,开展中层干部任前廉洁谈话4人次,与重点岗位人员13人进行了廉政谈话,签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块,展板2块,宣传稿件27篇。

组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片,并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论,查找问题7条,制定整改措施7项,提高了广大党员干部的廉政意识,筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次,受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛,分公司先模报告团巡回演讲,抓住时机适时开展教育。开展正面教育,树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏,参观警示教育基地和革命地,开展党员教育活动。

3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算,合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈,强化公司的合同管理,促进公司的成本控制。

注重对领导干部的监督,规范干部选拔任用监督机制,形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面,严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节,以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。

做好日常监督,防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

(五)抓下访,强教育,员工队伍和谐稳定

1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台,抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动,联系人深入基层,及时掌握联系对象思想动态,努力帮助其解决实际困难,密切了党群、干群关系,营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部,看望慰问战斗在生产一线的干部员工,为他们送去生活用品,体育器材及各类文化知识书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间,公司开展“送清凉”活动,公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品,极大的鼓舞了广大干部员工积极作为,为公司发展建功立业的决心和信心。

7-8月,统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”,共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款,捐款人数787人,捐款金额17535元,捐书566册,为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动,慰问特困户9户。

2、加强对党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班,邀请了江西省直机关工委党校校长授课,参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动,“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动,参观警示教育基地——-豫章监狱,观看了红色教育影片《第一书记》等,使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

3、选树培育典型,不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极申报各层面的先进典型,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为2014年度江西省优秀厂长(经理),获江西分公司“20XX年电站服务产业先进单位”荣誉称号,贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

4、加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育,使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式,切实关爱员工,努力为员工办实事、解难事、做好事。

加强党建思研工作,不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题,各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题,已上报江西分公司,参加党建思想政治工作研究会评比。

总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析,讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议,对一些消极、负面的想法,通过耐心细致地思想教育工作,及时加以疏导。坚持每月向江西分公司报送《职工思想稳定情况》报告单,及时了解员工思想动态,有针对性的做好疏导,化解和防控工作,有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

5、加大宣传工作力度,为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份,在集团公司网站上稿2篇,江西分公司网站上稿114篇,公司网站上稿422篇,其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月,为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养,公司举办了通讯员培训班,12月,公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班,进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围,提升业务能力,并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

6、重视女员工工作和身心健康,每年都组织女工进行了体检,并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作,目前,已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间,组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛,

(六)抓创建,强落实,群团工作有声有色

1、扎实开展班组创建活动。上半年,投入27万元用于改善班组硬件设施,美化、亮化了班组环境,改善班组工作、办公条件。5月7日至10日,对所属19个班组建设情况进行了检查评比,总结了亮点,查找了不足,提出了整改意见,下发了限期整改通知。

扎实开展“当好主人尽职责,建功立业展风采”主题实践活动,新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。认真开展合理化建议活动,征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。

2、加强民主管理,开展企务公开工作,拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资采购、经济考核通报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体及个人的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导,与党支部工作同部署、同检查、同考核。

三月,在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会,会上总结了公司20XX年度的工作,部署了20XX年的工作,公司总经理周天旺同志与各公司签订了20XX年度综合业绩考核责任书,并表彰了2014年度公司劳动模范和先进文明部室。

3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域,公司开展了“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。

4、积极开展职工文体活动,丰富员工的文化生活。精心组织参加江西分公司工委的各项活动,取得优异成绩。六月,协助安生部举办了“安全在我心中”系列活动,组织150名员工参加安全知识答题活动,安全征文活动以及安全知识竞赛,其中,共收到23篇征文,从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动,获三等奖一名,同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心中”知识竞赛,获组织奖、竞赛二等奖。九月,组织参加江西分公司“景电杯”排球比赛,一路过关斩将,勇夺第二名的好成绩。代表江西分公司参加省直工委举办的游泳比赛、乒乓球比赛,均取得优异成绩。

5、充发挥团员青年的积极作用。3月份,先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间,成立了青年突击队。新昌项目部热控班被江西分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建,正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间,开展“我青春、我快乐”趣味活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河比赛、拖拉机比赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛、拖拉机比赛等活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。

二、存在的困难和面临的形势

1、少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊

少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备维护消缺工作主动性有待提高。

2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾

主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强,技术人才不足,使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重,骨干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。

3、员工队伍稳定压力大

当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题,员工收入与兄弟单位相比要少,职工情绪较大。目前,南昌发电公司和辅业公司即将合并,对呐喊工思想产生了一定的波动,担心收入差距会进一步拉大。

4、少数职工思想观念还存在差距

员工等靠要的思想,分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中,对工作应付了事,极大地影响了安全生产和经济效益。

5、党群工作方面存在的问题

(1)支部书记大都兼职,有时会无暇顾及支部工作。

(2)党务干部业务水平有待提高。

(3)党群工作创新力度不够。

(4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,支部凝聚力、战斗力有待增强。

(5)在支部建设方面,各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化。

三、20XX年工作打算

公司党委将在20XX年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光看待工作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好2014年党建工作,促进公司又好又快发展。

指导思想:以党的XX届四中、五中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓市场谋发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司品牌形象,为全面完成2014年各项工作任务而努力奋斗。

重点将做好以下几个方面的工作:

(一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

(二)加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考核奖惩力度,督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

(三)加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略,造就高素质人才队伍。

(四)加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。

(五)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

(六)全面争创,扎实推进,继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排,紧密结合企业中心工作,采取领导点评、群众评议等方式,扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督,严格考核,确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣传力度,进一步营造创先争优的浓厚氛围。

(七)加强群团和女工工作,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理,深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推进团青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用。

(八)不断探索、深入推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点,突出中电特色,以创建一流团队,塑造一流品牌为目标,围绕项目部生产经营中心工作,结合发展的新形势、新任务和新要求,不断改进、创新,扎实推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高,加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践,全面提高项目部党建工作水平,促进项目部和谐稳定发展。

【范文二:公司党委年终工作总结】

201X年,是XX重组XX后实行专业化集中管理,实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏,步入稳步发展的重要一年,也是XX公司在新机制下运作,实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来,XX公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念,大力调整和优化产品结构,在实现规模效益上取得了长足进展;注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:

主要指标完成情况

今年1-11月份,主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份,成品材入库8551、318t(含外加工),比去年同期增加了3552、403t,提高了71、06%;实现销售收入1、33亿元,同比增加了3948、7万元,提高了29、69%。

切实加强党的建设

1、加强形势任务教育,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点:一是中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。

(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,加强干部交流力度,对二级单位领导班子进行了充实和调整,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位,新提拔了11名副科级以上的中层干部,有效地加强了二级单位领导班子的力量。

(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,将他们放到生产管理的第一线,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求,严格执行双休日值班制度,各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去,并解决各种具体问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。

(4)认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中,加强了学习教育的计划性、针对性和指导性,推行了多样化的教育形式,突出了实效性,从而提高了学习教育的质量,较好地实现思想认识的统一,解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作,发挥好基层党支部“两个作用”。

(1)围绕生产工作任务和目标,切实加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要,及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况,不断探索创新党员管理的新路子;认真开展“三会一课”制度,加强检查、指导和考核,进一步提高党内组织生活质量;不断改进工作方式,坚持以基层为主,以小型灵活多样为主,以结合实际和突出实效为主,提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求,我们认真开展好党日活动。在“七、一”,我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动,把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性,增强党的凝聚力有机地结合起来,推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容,保持共产党员先进性教育,实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动,全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体,在生产工作起到良好效应。

(2)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作,增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中,共169名党员参加了评议,其中评出优秀党员18名,合格党员151名,参评率达92、3%。

扎实开展好“双向培养”工作,做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中,年初计划把16名先进、骨干发展成党员,把9名优秀党员发成骨干和待业带头人,截止11月底,共发展7名先进、骨干成为中共党员,把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。

抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度,扩大入党积极分子队伍,不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求,认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183(在册),其中正式党员172人,预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。

广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在2003年“党员责任区创成果”活动中,我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项,党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查,目前开展情况均比较良好。截止11月底,已完成20项,取得较好效果可直接计算经济效益的达7项,仅这7项就已创经济效益81、08万元。

(3)加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下,每月定期和不定期地深入基层3-4天,了解情况,掌握信息,检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。

4、切实加强和改进思想政治工作,为公司生产经营创造良好的局面。

今年以来,我公司党委针对工作职能转变,按照带好队伍、抓好生产的基本要求,以积极主动的姿态,不回避矛盾和问题,切实加强和改进思想政治工作,深入调查研究,调动广大干部职工的积极性,形成团结奋进,求实创新的良好氛围。

(1)强化党对思想政治工作的领导,落实思想政治工作责任制。

保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点,确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此,公司党委对这项工作做了认真的安排和部署,要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则,明确责任,落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面,有针对性地深入细致开展思想政治工作。

(2)在广大党员、职工中深入开展思想政治教育,提高认识,坚定信念。

在工作中,对职工关心的热点、难点和疑点问题上,通过处理好“四个关系”,维护职工队伍稳定,保证了生产的有序进行。这四个关系是:一是处理好正确引导和解决实际问题的关系,通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育,把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透,关心他们的生活和工作,帮助他们渡过难关,让职工感受到组织的理解、信任和温暖;二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系,正确认真思想政治工作的作用,不断改进领导和管理方式,并根据职工的心理承受能力,把握好政策和制度的出台时机;三是处理好治标与治本之间的准确率,解决问题做到全面了解,认真剖析,把握本质,规范行为;四是处理好正面和反面之间的关系,结合发生在职工身边的具体事件,及时组织干部。

【范文三:公司党委年终工作总结】

20XX年,在东平镇党委政府的领导和支持下,我们公司党支部以党的群众路线教育实践活动为契机,全体党员深入学习党的十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话,紧密围绕经济建设工作,积极开展“创先争优”活动,进一步创新工作思路和工作方法,不断提高管理水平,带领全体员工来接受挑战。

一、扎实开展“党的群众路线教育实践活动”。

严格按照上级党委的安排部署,扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段,坚持把学习教育、解决问题、建章立制贯穿始终,统筹安排,有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际,制定了切实可行的实施方案,确保活动有章可循。二是组织集中学习,通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》,自学了《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线》等必读书目。三是广开言路,确保立查立改。采取多种形式开门搞活动,广开言路,全面深入地征求全公司党员干部群众的意见和建议,进行系统地归纳梳理。公司党支部以为民务实清廉为主要内容,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,着力解决突出问题。

二、开好民主生活会和党内外的评议工作。

民主生活会是党内生活的一种形式,是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作,沟通情况,找出不足,提高党性,形成对问题的统一认识。我公司党支部按照镇党委的工作要求,坚持民主生活会和我们公司的实际情况相结合,通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解,达到统一认识,增进团结的目的,会上所有的同志都做了很好的发言,提出了要强化管理,合理调动党员同志的积极性,以用人之长。同时围绕政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题,进行党性分析和自我剖析,党员之间以整风精神开展批评和自我批评,

三、围绕生产生活,为职工办好事实事。

以安全生产为重点,我厂一贯遵循“安全第一,预防为主”的原则,支部在年初为掌握职工的身体状况,特地购置了血糖仪和血压计,保障员工能第一时间了解自己的身体状况,在平时更是注意职工的安全生产保障工作,督促班组隐患治理,加强员工安全三级教育,定期组织各类安全知识培训,职工安全意识显著增强,确保职工在生产运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项安全生产操作规程和制度。

四、认真践行群众路线教育实践活动,扎实做好当前各项工作。

开展党的群众路线教育实践活动,就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良作风把人民紧紧凝聚在一起,为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。一个企业要发展,必须坚持以人为本的战略,企业职工凝聚力的大小,关系着企业的兴衰成败。企业资金短缺、设备落后并不可怕,只要我们有心存进取的拼搏精神、主人翁精神,加强职工民主管理和监督,它是企业前进发展最根本的源动力。今年我们把实实在在为群众解决民生问题和提高企业职工福利待遇作为重点工作来抓,实践告诉我们,它们是增强企业凝聚力的坚强后盾。

今年以来,公司党支部为使企业走出困境动了不少脑筋,各项工作也虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,具体表现在:

一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高;

二是党员的思想不够解放,个别党员工作缺乏创新意识,深入基层联系群众较少;

三是党支部组织活动不够多、不够活跃。

这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好,我党支部还将继续努力,充分发挥党员的先锋模范作用,认真做好党建工作,为企业出谋划策,真正做到,企业党建和企业发展两促进,两不误,创先争优,走出一条企业党建的新路子。

【范文四:公司党委年终工作总结】

20XX年,公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机,以科技创新为助力,以市场开发为先导,以管理增效为保障,切实把各项工作推向一个新高度,实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标,团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面,有力地推动了企业和谐建设。

一、20XX年公司党委主要开展的工作

(一)以学习党的十八大为切入点,武装干部职工的头脑,增强推进企业改革发展的信心

公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神,以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来,进一步增强忧患意识、责任意识,深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任,克服遇到的暂时困难,坚定信心、理清思路、强化措施,紧紧抓住重点,着力突破难点,坚定不移地推进各项工作。

(二)调整健全党组织,加强对党员党性意识的锤炼

结合调整后的公司组织机构设置,公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上,加强企业党组织基层建设,优化基层党组织结构,促进党建工作顺利开展。

各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来,有计划、有步骤、扎实推进,积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动,切实把党建工作落到实处,融入中心,渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用,彰显了共产党员的本色,充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用,其中XX、XX2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。

(三)组织发展工作有序进行

严格按照组织发展原则开展工作。共有10名同志经基层支部考察,分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员,这10名同志以中青年专业技术骨干为主,年龄大多在35岁以下,80%以上具有大专以上学历,为党员队伍注入了新的生机和活力。此外,有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象,有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主,呈现出了党组织发展的良好势头。

(四)宣传工作取得进展

20XX年编发《XX新闻简报》43期(第27期至第70期),共上载公司网站新闻稿件43篇(附图片45张),上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇,集团内部杂志《中国XX》刊登2篇,登载核工业报稿件3篇,更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏,制定分厂宣传栏考核制度,扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏3期,各支部也应地制宜,采取办黑板报、召开支部党员大会等形式,深入职工群众,为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时,配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作,通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径,及时进行广泛地宣传,取得良好的效果。

(五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作

积极推进坚持党管干部原则,改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐,为进一步优化组织结构,理顺工作关系,创新选人用人机制,2014年1月,在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果,召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式,开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,促进干部奋发工作、能上能下,加强对干部选拔任用工作的监督,完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份,为适应公司改革和发展需要,加强人才队伍建设,优化人力资源配置,拓宽选人用人竞争机制,增强员工的责任感和爱岗敬业精神,激发员工的工作积极性和创造性,公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作,公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。

(六)贯彻落实中央“八项规定”精神,以实际行动转变作风

公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实“八项规定”的要求,制定了XX贯彻落实“八项规定”的九项具体措施,重点放在深入职工群众调查研究,关注热点焦点问题的研究解决;严格执行企业负责人职务消费标准,对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国(境)外考察、学习培训等职务消费制定费用标准,统一审批流程,加强日常监督;制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《“三重一大”决策制度》进行修订,对重大问题、重要事项,坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,执行少数服从多数的原则,增强决策的科学性、规范化、透明度;规范公务接待管理,做到事前有预算、事后有核算,严格按照来访人员的接待分类标准,做好费用控制;规范会议事务管理,本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则,提高会议效率;按照“确有必要、注重实效”的原则,精减文件编发及印制数量,充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。

(七)深入开展党的群众路线教育实践活动

为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神,结合XX设备有限公司实际,从2014年8月底开始,在公司范围内开展以“聚焦反“四风”,汇集正能量,实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容,以公司领导班子、领导干部为重点,以贯彻落实“八项规定”精神为切入点,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,密切党群干群关系,为推动集团公司又好又快又安全发展、实现“做强做优,世界一流”的“核建梦”提供坚强保证。公司党委认真贯彻执行,扎实抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节各项工作,保证了活动健康深入开展。教育实践活动中,公司党委坚持遵循活动指导原则,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病”总体要求,始终聚焦“四风”问题,坚持以好的作风抓活动,在真学、深查、实改上多想办法,使教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”,取得较为理想的效果,基本实现了预期目标。

(八)加强党风廉政建设,抓好纪检监察工作

一是继续深入开展领导干部廉洁自律工作。为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求,在公司党委的领导下,公司纪委切实把反腐倡廉建设与企业改革发展全局统筹谋划,以构建企业惩防体系为核心,以规范和执行管理制度为重点,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,扎实推进企业惩防体系建设,促进党风廉政建设深入开展。公司党委定期组织党委中心组学习,继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度,建立了公司党委成员与处室、支部负责人定期廉政谈话的长效机制,促进干部廉洁从政。建立了干部廉政档案,坚持新提拔干部任前诫勉谈话,原任领导干部离任审计制度。

二是加强领导班子党风建设,认真召开民主生活会。根据集团公司党组的安排部署,结合公司实际情况,在经过充分准备后,公司党委于2014年1月15日召开2014年度公司领导班子民主生活会。会前共征求到基层支部和广大党员的十九类意见和建议。这次专题民主生活会XX党委认真贯彻集团公司党组对开好民主生活会的一系列要求,以“强化作风建设,加快改革发展”为主题,聚焦“四风”突出问题,紧密联系思想、工作和作风实际,认真开展了批评和自我批评,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改思路。专题民主生活会开得严肃认真,通过交流增进了了解,化解了矛盾,加强了团结,统一了认识,增强了信心,达到了预期的目的。2月18日由公司党委书记将专题民主生活会的有关情况向广大职工进行通报。

三是结合实际,开展效能监察工作,有效维护企业权益。公司党委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力,积极围绕中心工作选题立项,先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建造能力建设项目设备采购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目。通过审计监督和效能监察,提出审计建议和提出监察建议,发现和纠正违规资金,有效降低设备采购招标降低采购费用、核减工程建设费用,监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果,加强了对企业管理运行关键环节的监督,维护了企业权益。

(九)密切联系群众,指导工会和共青团工作,发挥好群众组织的桥梁纽带作用

切实做好司务公开工作,保证广大职工群众的知情权,在重新推选职工董事、监事,制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时,均以召开职工代表组长联席会议的方式,广泛听取意见,公开民主投票。

组织春节职工游艺晚会、趣味扑克比赛、“三八”座谈会等活动;关心职工生活,做好“送温暖”工作;帮扶困难职工;及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工;认真做好困难职工档案管理和申请低保工作,有效帮助职工群众解决生活中的实际问题;夏季为一线职工“送清凉”活动;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,以增强企业活力和凝聚力,为宣传企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用。

在公司党委的领导下,公司团委召开了第四届团代会,完成了换届选举和支部委员改选。新一届团委成立后,相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛,开展团史和企业发展史主题讲座,丰富青年职工的业余生活。配合安全生产月活动,协助组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛、安全生产专题板报评比。

二、工作中存在的不足及问题

总结党委一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题及不足,主要有:

(一)工作的着力点不够准确,落实力度有时不到位,在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向,把握全局。

(二)干部的作风和能力建设还需要进一步加强。

个别干部的行为不符合群众的要求,管理粗放,工作能力上欠缺,作风上不够扎实细致,管理的执行力度不够,影响了领导干部引领及示范作用的效果。

(三)急需更新观念,开阔思路,提高认识,抢抓机遇。

思路决定方向,思路决定出路,加快发展的根本在于观念的转变,抢抓机遇的关键在于思想上的认知。

(四)企业文化建设方面的投入有限。

企业文化是一种企业发展的软实力,当企业发展到一定的阶段,它靠的不仅仅是制度和规范,更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。这工作我们开展得还很不够。

(五)职工的利益需求还需要进一步维护。职工是企业发展的主体,要真正关心和关注群众诉求,使其得到合理的解决。

对于上述问题和不足,我们要在今年的工作中加大气力予以改进。

三、20XX年党建工作要点

20XX年,公司党建工作要以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和集团公司、省工信委工作会议精神,坚持以科学发展观统领全局,继续开展好党的群众路线教育实践活动。公司党委工作要以核工业创建60年、中国核建成立15周年为契机,紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线,紧密联系改革发展稳定工作实际,带领和引导全体员工投身改革,促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决,使公司党建工作在工作思路上有新拓展,在工作内容上有新特色,在工作机制上有新突破。为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的思想政治保证和文化支撑。

重点工作有以下七个方面:

(一)深入学习贯彻党的十八大、集团公司工作会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,为企业发展提供坚强的思想保障

深入开展中国特色社会主义宣传教育,弘扬社会主义核心价值体系,重点组织开展习近平总书记一系列重要讲话精神专题学习,把干部职工的思想统一到“高举旗帜、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展”上来。按照“真学真懂、真信真用、真抓真改”的要求,丰富学习形式,创新学习方法,推动学习常态化,确保学习贯彻工作取得实效。我公司党委将会按照上级党组织统一部署,制定培训计划,分期分批开展中层以上领导人员、党支部书记集中轮训,以各级领导干部的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通党员延伸,形成氛围,掀起高潮。

(二)继续扎实开展党的群众路线教育实践活动

继续扎实抓好教育实践活动,重点做好“四风”问题的整改落实,已经整改的要巩固成果,防止反弹,正在整改的要加大力度,抓紧抓好,尚未正规的要尽快整改,落实到位。坚持以专项整治为重点,逐条逐项抓好整改落实,认真做好建章立制工作,确保整改成效让群众感受得到,大多数人满意。

(三)加强党的基层组织建设

公司党委结合公司党组织建立健全工作,以创建“学习型、服务性、创新性”基层党组织为抓手,以突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点,立足企业实际,抓好支部组织建设。要把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键,强化责任意识,提高履职能力,努力使党支部书记成为支部建设的“领头雁”。

(四)调整健全党、工、团组织结构,为党群工作发挥作用提供有力的组织保证

要抓好基层党、工、团组织的建设,要求这些基层组织要当好公司与职工之间的桥梁和纽带,将正确的讯息及时传递到每一位职工,为企业的发展提供“正能量”。

(五)加强企业宣传工作,营造正确的舆论氛围

以核工业创建60周年、集团公司成立15周年为契机,弘扬中国核建企业文化,秉承“创新发展,勇当国任”企业精神,践行“责任、安全、品质、卓越”核心价值的优秀文化氛围,为推进企业发展提供有力文化支撑。

(六)加强制度建设,继续做好党风廉政

积极推进党风廉政建设责任制的落实,强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究;要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用,建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制,发挥教育、制度、监督综合效应;加强党风廉政建设责任制执行情况检查,促使党员干部严格要求、廉洁自律,扎实推进党风廉政建设。

(七)做好基层维稳工作

继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度,也给做好维稳工作提出了新的更高要求。如何赢得职工群众的拥护和支持,是我们做好信访维稳工作,构建和谐企业的根本。

为此,要加强思想引导和法制宣传,营造良好和谐的工作环境;发挥党组织作用,将矛盾和问题解决在萌芽状态;搭建发展和谐劳动关系的平台,建立公道有效的公平分配机制;定期开展排查,做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”;工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用;抓好各项维稳工作措施、制定维稳预案,切实维护生产经营秩序,确保企业稳定。

【范文五:公司党委年终工作总结】

20XX年按照管委会全年工作部署和企业党委年度工作计划,紧密结合区域发展的实际,以服务大局,服务企业为中心,深入开展创先争优活动,深入开展庆祝建党九十周年系列活动和纪念辛亥革命100周年纪念活动,认真学习中央十七届六中全会和市委九届十一次会议精神,努力加强党的基层组织建设和基础工作建设,进一步增强企业各级党组织的凝聚力、战斗力,助推企业和区域经济及社会又好又快发展。

一、以创先争优活动为中心,党的思想和组织建设成效显著

一是创新载体,交流经验。企业党委年初召开年度工作会议,要求基层党组织,继续深入开展创先争优活动,以建党90周年为契机,创新活动为载体,不断加强党组织建设。会上龙威粮油公司、沃兰进出口公司、永宏排水工程公司等党支部分别介绍了创先争优活动中的先进经验,探索开创非公经济组织党建工作的新方法、新途径。

二是深入企业调研,推进活动开展。为深入推进企业党组织开展创先争优活动,为企业排忧解难,促进企业发展,学习外地党建工作经验。今威副主任多次带队,率有关部门负责人深入企业调研,促进企业在发展中充分发挥党组织和党员的模范作用;充分发挥工会组织作用,以党建带工建,工建促党建;维护员工的合法权益,帮扶弱势群体,弘扬企业文化;带领企业高管和有关负责人前往浙江、江苏学习非公企业党建工作,推动我区党建工作深入开展。企业党委在人员少的情况下也坚持每月走访企业党组织,及时帮助企业解决发展中的难题。

三是以典型引路,弘扬先进。今年以来结合我区基层党组织开展创先争优活动的实际情况,企业党委分别推选出市委统战部系统和滨海新区先进党组织4个,优秀共产党员及优秀党务工作者8名,其中,空客公司李海洋同志被评为市级优秀共产党员;龙威粮油公司党总支,在创先争优活动中在海外建立党组织的新做法,被滨海新区创先争优指导小组、市委统战部、市委领导小组及新华社内参深入报道,得到各级领导同志的高度赞扬与肯定;龙威粮油孙卫军、嘉里粮油闫萍、空客公司刘莎3名同志,被评为新区学习型党组织创建先进个人。这些先进事迹和典型经验在全区各级党组织中得到广泛交流与推广,引起强烈反响。

四是党的基层组织覆盖面进一步扩大。按区委组织部要求,今年4月份分别接管了国家物资储备局天津八三三处、鑫裕建设发展有限公司、天津津热供热集团、中生乳胶公司、空中客车(天津)总装有限公司5家企业党委。完成了天津柳工机械有限公司党支部属地化管理,组建了中信物流(天津)有限公司等78家企业党支部,完成了5个企业党支部改选换届。9月26日结合我区实际,首次召开了海港、空港公寓党支部成立大会。今威同志向两个新成立的支部赠送了党旗、书籍和“党员活动站”牌匾,新区组织部张慧哲处长赠送了价值1万余元的电教设备,从而加强了公寓中流动党员的管理。10月18日隆重召开了中共天津聚龙嘉华投资集团有限公司委员会成立大会。今威同志出席会议讲话并揭牌祝贺。目前,企业党委下辖6个二级党委、6个党总支、220个党支部(其中190个独立党支部、30个联合党支部),2890名党员。

五是为企业党员服好务,积极发展新党员。全年转入党员332名,转出党员125名,转正预备党员39名,在17家企业中发展新党员42名。其中空客公司党委举行了4名新党员入党宣誓仪式,公司近百名员工和入党积极分子参加,彰显了党的强大的生命力和凝聚力。党委先后走访了85家企业党组织,加强了空港、海港、市区3个“党员之家”的管理,并投资进行内部改造,增添书籍和电教设备,为企业党建工作的开展发挥了窗口、沟通、桥梁作用。

二、以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为契机,进一步坚定中国特色社会主义的理想信念

为加强党员的党性和党史传统教育,党委拟定了系列活动方案,要求基层党组织和企业结合自身实际开展多种形式的庆祝活动,进一步增强走中国特色社会主义道路的理想信念。

一是开展党史、党章知识答题活动。5月份,党委在基层党组织和各企业中,广泛开展了《党史、党章知识答题活动》,印发答卷4000份,为了扩大参与面,并把答卷在网上公布,网上答题。对答题优异的200名党员同志颁发了奖品。

二是举办专题党课教育,回顾党的光辉伟业。6月份,由市委党校党建教研部主任赵晓呼教授宣讲,所属200多名基层党支部书记、党员、入党积极分子和企业负责人一起回顾了中国共产党在横跨两个世纪90年的风雨历程,历经沧桑建立的丰功伟业。学习弘扬共产党人革命到底的精神和社会主义建设探索精神及改革创新精神。9月份,组织70余家企业党支部书记就区域经济发展和非公党建工作进行培训学习,分别就“滨海新区十大战役与国家发展战略”及“保税区‘十二五’规划与区域经济社会发展”进行了专题讲课。培训结束后,全体人员参观了我区首次直升机航展。

三是参观革命先烈展览馆和革命圣地。6月7日,组织近100名基层党支部书记和部分党员参观了李大钊烈士的故居和纪念馆。在烈士塑像面前,重温了入党誓词。活动结束后,大家纷纷写出了感想和心得。空客公司党委于5月28日组织党员和积极分子到革命圣地西柏坡参观学习,党委派员参加了全程活动,并在资金上给予了支持。一年来,党委对18家企业党支部开展的参观学习教育活动给予了资金支持。

四是隆重集会庆祝建党90周年,表彰先进党组织和优秀共产党员。6月30日,召开了近500人参加的庆祝集会活动,对先进党组织、优秀共产党员进行表彰。今威同志到会并讲话。会上两个先进党组织、两名优秀共产党员代表发言介绍了经验。隆重表彰了27个先进党组织、98名优秀共产党员,并放映了影片《建党伟业》。

五是认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话。7月15日,企业党委与机关党委联合举办了“认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上重要讲话”的报告会。今威同志主持报告会。来自各企业、基层党组织负责人、机关干部以及驻区机构400余人参加了报告会。市委党史研究室李文芳副主任用生动的语言,结合国际国内形势详细解读了胡锦涛同志的“七一”重要讲话,得到与会人员高度称赞。

六是举办学习胡锦涛同志在纪念辛亥革命100周年大会上的重要讲话报告会。10月14日举办了学习胡锦涛同志在纪念辛亥革命100周年大会上的讲话报告会。市委党校党建教研部副教授井建斌同志作了经典宣讲。讲述100年前以孙中山先生为代表的革命党人发动了震惊世界的辛亥革命,开启了中国前所未有的社会变革。激励我们为实现民族伟大复兴,而共同努力奋斗。今威同志出席并主持了报告会。区属企业党组织负责人和党员代表400余人参加了报告会。会后,播放了影片《辛亥革命》。

七是举办《深化文化体制改革,促进文化繁荣发展》的主题演讲报告会。为落实中共天津市第九届委员会第十一次全体会议精神,于11月11日邀请南开大学文学院教授杨岚同志,作了《深化文化体制改革,促进文化繁荣发展》的主题演讲报告会。杨岚教授结合当前国际、国内形势的发展特点与我市改革开放发生的深刻变化,认真解读十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神,注重讲解了天津的文化资源,研究打造文化强市的龙头工程。区内150多家企业的党支部书记、党员、入党积极分子参加了报告会。

三、以企业党委网站建设为切入点,着力构建与企业党组织和党员指导、交流、沟通的信息平台

5月份,对党委网站进行版面更改,功能提升;增设实用栏目;内容及时更新、充实。建立党建要文资料库,开辟党员之家,提供音视频资源下载,设立党员论坛与党员信箱。使企业党委网站成为广大企业党员的信息源和资料库,成为企业党员学习的园地、交流的平台、沟通的渠道。及时报道党建活动图文信息,即时发布党建活动通知,企业党建活动报道;提供党建答卷下载;上传领导讲话、组织工作常用文件、支部工作流程图、先进支部与优秀共产党员经验交流材料;展示企业党员艺术作品图片。目前已更新有关内容100多件。已连载党建知识问答7篇,党史大讲堂系列讲座10讲,并选编加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行等知识;针对企业党员关心的问题在网上进行解答;提供先进典型、事迹、报告,及对先进地区、企业、人物的参观、走访总结20多篇,有效的指导了企业党建工作的开展。

四、以党委自身建设为核心,组织力、凝聚力、战斗力进一步增强

企业党委委员,来自区内企业、区工会、管委会有关部门负责同志。通过党委委员在不同部门的身份优势,开展了“以党建带工建,以工建促党建”,使一些企业在较短的时间,同时建立起党组织和工会组织。

今年以来我们加强党委自身建设,1-2个月召开一次全体会议,汇报工作、沟通情况,解决问题。全区性的党组织会议委员全体参加,并开展委员“讲党课,走基层,解难题”活动,党委一班人自觉严格要求,加强自身学习,创建学习型党委。同时,加快入党审查、党员转正、支部建立审批的进度,增强了党委工作的凝聚力。为贯彻党的十七大报告提出的“建立健全党的激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”以及“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求,中秋和春节前夕,党委委员分头带队对我区伊利萨尔、爱信食品、致恒实业、津热供热、中生乳胶、鑫裕建设等20多家企业中50余名生病、生活困难的党员进行了走访慰问,发放慰问金7万余元和食用油。同时,鼓励他们要树立信心,坚强面对困难,相信党组织。并要求企业基层党组织要时刻关心困难党员,让他们体会到党组织的温暖。

五、以服务企业为立区之本,深化服务企业质量调研

一是针对零点公司年初调查报告发现提出的共性问题,提出整改落实方案。于3、4月份会同有关部门,对零点公司调查报告提出的“人员素质有待提高、政府部门与企业沟通渠道不畅、办事流程不畅、海港企业办事不方便、对中小企业帮扶力度低。”等突出共性问题进行研究梳理,定具体目标、定推动落实部门、定时间进度,定整改落实方案,进一步提升了服务企业水平。

二是总结经验,探索创新,尝试感知服务水平的调查方法。按照管委会领导部署,9月底至11月初开展了服务质量“神秘顾客”调查工作。认真研究分析,制定工作方案,保障工作质量。严格选聘神秘顾客调查员,加强调查阶段与暗访过程中的沟通。做到“真实办事、实地感受、现场评价”。实践证明:神秘顾客调查是感知大厅窗口服务满意度的直接、有效方法,能快速、直接地反映了服务的规范性、服务水平、业务能力、服务人员工作状态的真实现状。供有关部门参考,及时整改了存在的问题。

六、积极做好统战工作,努力维护区域和谐稳定

保税区的发展与许多海外华人华侨和各个民族的企业家在保税区投资创业是分不开的。统战工作紧密结合开发开放实际,围绕经济建设中心任务,及时解决矛盾,化解纠纷,维护稳定。如:回族员工在就餐问题与企业出现矛盾;建设工地涉及回民墓地的搬迁补偿;企业生产经营清真食品未经备案审批等,坚持依法办事,教育引导他们采取法律途径,用协商形式解决,既维护了企业和员工的正当权益,也维护了社会稳定。区内生产清真食品的企业有2家,按规定办理了相关许可证。

关于民主党派。在管委会机关和控股公司,现有民主党派人士9人,其中民盟3人,民建2人,九三学社4人。各民主党派由新区直接管理,今年以来企业党委及时参加了新区统战部组织的8个民主党派组织改选工作,及时为新区工商联换届,开展非公经济人士评价工作。参加新区统战部门组织的培训和调研。

回顾一年来的工作,虽然我们取得了一些成绩,但距管委会领导要求还有很大差距,并存在一些问题,主要是:创先争优活动仍有死角;企业党建工作缺少亮点;基层党组织的覆盖面不够广泛;一些企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不够突出与先进地区党建工作相比仍有很大差距等,仍需要在今后工作中不断的加以改进。

七、几点体会

一是做好党建工作必须与企业发展紧密联系,才有内在动力。发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用。只有党员成为企业生产的领导或骨干,以企业发展为己任,党组织才能有地位、有作为。企业党建工作既是老话题更有新创意,是一项长期而艰巨的工作。大有可为,任重道远。

二是做好党建工作必须以牢固树立社会主义核心价值体系为抓手,才有深刻内涵。建设社会主义核心价值体系,是我们党的一项重大理论创新,为做好非公经济党建各项工作提供了强大动力。只有始终坚信具有中国特色社会主义道路的理想信念,坚守共同的价值观,常保进取的精神状态,严守正直正派的工作作风,才能把党的路线、方针政策和管委会党组领导的具体要求与期盼贯彻落实到实际工作之中。才能做到真学真懂真信真用,克服各种困难,与时俱进,坚定信心,切实发挥党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

三是做好党建工作必须以对党的无限忠诚与热爱,才有高度的责任感和紧迫感。没有党在新时期的路线方针政策、没有党的改革开放战略,就没有中国的发展与进步。只有不断的学习一切人类文明的成果,学习科学专业技术知识,不断开拓创新,扎扎实实、勤恳敬业,才能做好党建工作。

四是做好党建工作必须服务于区域发展的大局,才能不断与时俱进。我区党建工作与国内一些地区相比,仍有很大差距;与党章的要求,仍有很大差距。只有把党的思想、组织、制度建设融入各项社会管理和经济发展、企业发展之中,才能潜移默化、润物无声、与时俱进。把党组织的协调作用、引导作用、凝聚作用与促进作用落实到具体工作之中。

【范文六:公司党委年终工作总结】

20XX年,公司党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以党的群众路线教育实践活动地开展为契机,以加强和改进党风建设为主线,紧紧围绕企业经济发展这个中心,团结带领全体党员和干部职工,统筹规划,创新发展,狠抓落实,全面推进企业党组织建设。经过一年来的努力,公司党委在基层党建、党风廉政、精神文明等各方面都取得了新的成绩。

一年来,公司先后荣获江苏省文明单位、省自主创新与互联网应用示范企业、省“AAA”级重合同守信用企业、市和谐劳动关系示范企业、市爱国卫生先进单位等荣誉称号。

20XX年,公司党委重点抓了以下几项工作并取得了成效。

一、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,不断加强党员领导干部队伍作风建设

深入开展党的群众路线教育实践活动,是今年公司政治生活的一件大事。教育实践活动开展以来,公司党委紧紧围绕为民务实清廉的要求,以反“四风”转“作风”为重点,全面加强和改进基层党员干部队伍素质建设。

一是认真抓好学习教育,不断提升党员干部队伍理论水平。在党的群众路线教育实践活动开展中,公司党委采取集中学习、专题学习、研讨交流等多种方式,积极组织全体党员干部认真学习党的路线方针政策,学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神等内容。在学习中,党员干部认真记好学习笔记、写好学习心得。在强化理论学习的同时,公司通过开展实境课堂、主题演讲等活动,不断提高党员干部的思想理论境界。如组织全体党员干部参观了周恩来纪念馆、新四军苏皖边区政府、刘老庄八十二烈士陵园等教育基地;组织全体党员参加党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动;举行我为党旗添光彩、我为企业献良策演讲比赛等活动。通过一系列活动的深入开展,进一步提升了党员干部队伍理论水平和思想素质。

二是扎实开好专题民主生活会和组织生活会。在“查摆问题、开展批评”环节中,全体党员干部通过“群众提、自己查、相互找、上级点”等方式紧紧聚焦“四风”查摆问题,并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律的高度,认真剖析原因、深挖思想根源,认真撰写对照检查材料。在此基础上,召开了专题民主生活会和专题组织生活会。会上,全体党员干部认真开展批评和自我批评,多数党员能联系自身实际,勇于承担责任,真正把自已摆进去,达到了自我检查、自我教育、自我净化的目的。在相互批评中,大家都能敢于揭短亮丑,用事实说话,不留情面,既有红红脸、出出汗的尖锐与紧张,又有加加油、鼓鼓劲的坦诚与宽松,真正达到交流思想、帮助同志、增进团结的目的。

三是强化整改,注重落实。公司党委在全面开展党的群众路线教育实践活动中,突出问题导向,把专项整治作为一项重点工作来抓,并成立了专项整治工作领导小组,全面负责专项整治工作地推进与落实。公司党委结合实际,紧紧聚焦职工群众反映突出和当前亟待解决的“四风”问题,提出整改措施。先后对窗口服务、文山会海、公款消费、办公用房等方面进行了专项治理。通过治理,公司窗口服务进一步优化,文山会海明显减少,公款消费得到有效控制,“三公”经费使用符合规范。专项整治工作地深入开展,进一步提高了全体党员干部遵章守纪、履职尽职的全局意识。

二、加强党的建设、发挥党管优势,不断推进党委各项工作顺利开展

近年来,面对国内外经济形势的复杂变化,公司党委始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的治企理念,充分发挥公司党委总揽全局协调各方的领导核心作用,大力加强国有企业领导班子队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设等各项工作。

一是加强领导班子队伍建设,不断提高领导班子引领发展的能力。领导班子是企业发展的核心要素。随着企业的快速发展以及内外部环境的不断变化,领导班子的政治素质和业务能力对企业的创新发展起着至关重要的作用。近年来,公司党委以“四好”班子建设为载体,不断强化领导班子的能力建设和素质建设。公司先后组织班子成员赴北京大学、浙江大学和省委党校等培训基地参加素质和能力培训。经过培训,班子全体成员均获得国家高级职业经理人资质。

二是坚持高标准严要求,认真抓好党组织发展工作。公司党委在组织发展工作中,始终坚持“成熟一个,发展一个”原则,注重把党员发展放在政治素质好、工作成绩突出、思想要求进步的积极分子身上,对发展不成熟或达不到党组织发展标准的积极分子坚决不予发展,严把党员发展审核关。2014年,公司党委发展1名积极分子成为预备党员,3名表现突出的预备党员转正。党员队伍的不断发展壮大,进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。

三是完善制度建设,促进党建发展。公司党委自成立以来,高度重视制度建设,始终把制度建设作为强化党建工作的必要条件。2014年,公司党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步完善了党委职责、党委议事规则、党建工作制细则等40多项规章制度,有力地促进了企业基层党组织建设。

四是加强党风廉政建设,树立清正廉洁的良好形象。近年来,公司党委高度重视党风廉政建设,始终把党员领导干部作风建设作为全年一项重要工作来抓。公司上下形成党政一把手带头抓,分管领导亲自抓,班子成员配合抓的总体工作方针,并分层分级签订了党风廉政建设目标责任状,形成“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系。在对一些权力运作的关键岗位和环节,公司党委通过体制、机制和制度的改革,彻底杜绝滋生腐败的可能。公司连续多年没有发生一起腐败现象,较好地树立了国有企业领导干部清正廉洁的良好形象

五是抓好工会工作。20XX年,公司党委领导工会开展了大量丰富多彩的文体活动,如组织职工参加市“融合、腾跃”军民篮球友谊赛;组织党员参加党的群众路线教育实践活动知识竞赛;组织全体员工观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等优秀电影。通过各项活动地深入开展,进一步密切了党群干群关系,增强了企业党组织的战斗力和凝聚力。公司党委还通过工会加强民主管理、推行厂务公开、维护职工合法权益、开展劳动竞赛。一年来,工会协助党委做了大量深入细致的工作,有力地促进了企业党建工作的开展。

六是扎实抓好精神文明单位创建工作。公司党委高度重视精神文明单位创建工作。多年来,始终把精神文明单位创建工作与生产经营工作同部署同落实,公司连续多年被评为江苏省文明单位。在创建工作中,公司严格按照制定的文明单位创建任务分解表要求,按时上报上线材料。在加强文字材料上线工作的同时,公司还积极组织开展相关活动,如开展学雷锋活动、喜迎十八运、文明交通行活动、润千家、暖万户惠民活动等。通过各项活动的深入开展,为公司文明单位创建打下了扎实的基础。

三、以经济建设为中心,全面提升企业核心竞争力

20XX年,公司党委紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党组织的政治核心作用,党政齐心协力,在重大能源基础产业项目建设和供暖供热业务上都取得了新的突破。

一是抓大项目的跟踪管理,推进重大项目达产达效。热电公司与省国信集团联合投资的2X300MW热电联产项目和2X180MW燃机发电项目并网发电后,公司党委重抓项目运营后的跟踪管理,不断强化投产后的监管力度。通过精细化管理、科学化运营,目前两个重大项目正逐步达产达效,产生了良好的社会效益和经济效益。

二是进一步确立以投资重大能源基础产业项目建设为核心的战略思路。2014年,公司在重大基础能源项目投资建设上,再次确立与省国信集团联手投资在淮安市盐化工区建设2X400MW燃机发电项目。目前,该项目已完成前期的调研、论证、规划等相关工作。该项目的建设将为热电公司可持续发展提供强有力支撑,也将为热电公司集团化发展打下更加坚实的基础。

三是重视供暖工作,狠抓民生工程。供暖服务事关基础民生,让百姓温暖过冬是国有企业应尽的责任和义务。2014年,公司党委以集团化管理为目标,以提高执行力为抓手,全面推进下属各企业供暖业务的顺利开展。热力中心和阳光热力公司以两化融合、降本增效为全年工作重点,一着不让,狠抓落实,经济效益指标稳步提升;汇能公司以“汇能品牌提升”为重点,切实加强对热用户的合同管理,加大对沿线管道的维护和仪表校验力度,进一步开展了亲民服务活动,群众满意度不断提升。

四、坚持以人为本,全面提升企业文化内涵

优秀的企业文化是职工群众的精神之钙。2014年,公司党委始终坚持以人为本理念,不断推进公司企业文化向前发展。

一是以开展“讲·比”活动为引导,不断激发全体员工创新精神。2014年,公司党委开展了“讲理想、比贡献、奋力实现中国梦”活动,活动开展中,党员领导干部以上率下,带头弘扬热电精神,全体职工以下效上,积极参与“讲·比”活动。在“讲、比”活动地推动下,企业在科技创新方面取得了新的成绩,受到了省科技协会的表彰,并被推荐为国家“讲、比”活动的参选单位。“讲、比”活动在企业的深入开展,极大地激发了全体员工创新思维,弘扬了企业精神和创新文化。

二是坚持以人为本理念,不断开拓企业文化的内涵。在企业文化建设中,公司党委始终坚持以人为本理念,努力构建和谐企业。公司党委高度关心职工身体健康,每年都会定期组织全体干部职工参加体检;注重员工继续再教育,对在岗员工进行多种形式的培训。公司党委还根据市文明办统一部署,组织开展了“城乡结对、文明共建”和“义务献血、奉献爱心”活动。多次与结对村淮安区茭陵乡茭陵村村委会一班人共同商榷城乡共建事宜,积极为改善茭陵村农民文化生活出谋划策。在义务献血、奉献爱心活动中,公司党员干部职工纷纷报名,有近30多人次参加献血,共计献血量达6300毫升,全面树立了“无私奉献、救死扶伤”良好风尚。在企业文化的引领下,公司党组织的凝聚力不断增强,战斗力不断提高。

三是以回报社会为己任,积极参与公益事业。近年来,公司积极参与社会公益事业,已连续多年持续开展了“为慈善总会捐款”、“慰问特困家庭”、“帮助贫困人群”等活动。活动开展以来,公司不断加大对困难群体、特困职工、贫困学生等援助。2014年,公司全年捐款捐物共计10多万元,企业发展成果反馈社会,受到了社会各界人士的一致好评,企业的社会知名度、美誉度不断提升,社会影响力不断扩大。通过一系列企业文化的构建,进一步树立全体员工主人翁意识,调动全体员工积极投身企业建设的热情。

在总结公司党委全年工作的同时,我们也看到,还有一些需要改进提高的地方,一是党组织的各项制度还有待进一步细化完善,二是党组织开展活动的形式还需要进一步创新。这些都有待于在今后工作中加以改进和提高。

20XX年党委工作计划

20XX年,公司党委将重点围绕以下几个方面开展工作:

一、20XX年公司党委工作总的指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥企业党组织的战斗力和凝聚力,以改革创新精神,着力抓好公司基层党建、党风廉政、企业文化等各项工作,努力开创热电公司经济发展新局面。

二、主要工作目标

一是要进一步加强思想政治工作。大力加强党员干部职工大局意识、责任意识和服务意识,统一思想、坚定信心,不断激发全体员工干事创业的热情和激情。进一步在党员干部中开展好群众教育,积极倡导党员干部深入基层,密切联系群众,及时掌握群众思想动态,努力帮助群众解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保党员干部和职工队伍思想稳定。

二是要进一步提高服务中心工作的能力和水平。服务企业中心工作是企业党组织发挥政治核心作用的出发点和落脚点,是党章赋予国有企业党组织的神圣职责和使命,也是新时期企业基层党组织发挥政治核心作用的根本任务。20XX年,公司党委将进一步加强党管优势,不断推进公司对重大项目的投入力度,继续加强与省国信集团的合作力度,紧紧围绕大项目带动企业大发展,力争早日开工建设淮安盐化工园区2X400MW燃机发电项目,不断提升企业经济硬实力。

三是要进一步加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,公司党委将继续坚持将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断增强各级领导干部“一岗双责”的责任感与使命感。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度,积极开展效能建设和廉政建设,不断促进企业健康科学有序发展。

四是要进一步加强学习型党组织建设。深入开展学习型党组织建设活动,要坚持把此项活动长期有效地开展下去,公司各部门、下属各单位要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,进一步造就学习型党员干部和职工队伍,推动党员干部和职工在学习中不断进步、不断创新、不断发展。

五是要进一步加强工会工作。继续加强民主管理,深化企务公开。进一步开展好员工合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,积极调动全体员工为公司科学发展建言献策。工作中,公司党委将继续坚持党建带工建,不断加强工会组织自身建设,提高工会组织为职工群众的服务水平。

六是进一步加强干部队伍建设。在干部选拔任用上,公司党委将严格贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,严格遵守《党员领导干部选拔任用工作条例》,按照“德才兼备、以德为先”的要求,通过基层推荐、自我推荐、民主选举和综合考评等方式选拔任用干部,坚决防止带病提拔,确实建立起选人用人的长效机制。

七是要进一步巩固教育实践活动成果。党的群众路线教育实践活动已基本结束,但贯彻群众路线、保持党和人民群众的血肉联系永远在路上,我们要认真贯彻习近平总书记对新形势下坚持从严治党的要求,把教育实践活动成果巩固好、扩大好,持之以恒抓好党风建设、作风建设、廉政建设,坚定不移推进从严治党,加强国有企业党的建设,强化党建制度,全面推进基层党建工作再上新台阶。


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