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园林绿化工作总结范文|2016年园林绿化工作总结3000字

文库 | 2020-06-29 | 阅读:
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【范文一:园林绿化工作总结3000字】

20XX年,城市园林绿化工作在市、区两级党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,以科学发展观为指导,以“党的群众路线教育实践活动”为契机,紧紧围绕打造“紫金家园,生态绿城”的各项目标任务,高标准规划设计、高质量施工建设、精细化养护管理,努力推动城市园林绿化工作跨越式发展。全年共种植各类苗木138、4万株,其中:乔木0、72万株,灌木42、68万株,花卉95万余株,种植草坪、野花组合、油菜花等22、1万平方米。建成区绿地率达到33、1%,绿化覆盖率达到37、4%,人均占有公园绿地达到19、7平方米。现将具体工作总结如下:

一、20XX年工作总结

(一)道路绿化建设全面完成。

按照“绿随路建、有路皆绿、绿美结合”的原则,完成了上海路(南昌路至北环路)、新汽车站小区路(新华路至延安路)、杭州路(金川路至贵阳路)、新材料园区纵六路(新华路至南环路)、金昌监狱路、北京路(公园路至武威路)共6条总计7、6公里道路绿化种植及新华路(河雅路至东环路)、南昌路(长春路至部队门口)、延安路(福州路至东区环路)改造建设。

(二)公园绿地建设取得新进展。

着眼于提升城市形象,把做好公园绿地建设作为提升城市品位的重要内容,着力做好金川区紫金花卉试验示范种植基地建设项目,种植薰衣草、马鞭草、碰碰香、琉璃苣、芍药等23个香草花卉品种20万平方米,规划建设了一湖——紫嫣湖、一岛——樱花岛、三园——香草花卉园、药膳花卉园、“不能忘却的记忆”人文主题园。后续还将继续引种花卉,配套建成停车场,特色餐饮服务休闲娱乐区等,不断扩大建设规模,为金昌市民提供又一处旅游度假的理想场所。实施的新南园绿化项目、新华路(金水桥至纵一路)两侧绿化项目、新华路与河雅路十字景观带绿化项目、文昌园芍药、李树园建设项目已完成废土清运、客换土、水路敷设、绿化种植及基础设施配套等全部建设任务。共新增公园绿地32、4万平方米。

(三)多方位推广立体绿化。

为进一步提升绿化档次,美化人居环境,在新华路、建设路、天津路等主要街道的灯杆共架设立体花钵1558个,在公园路、北京路道路两侧摆放木质花箱157个,在市区主要街道公交站台前摆放石材艺术花钵80个。同时,为了进一步消除裸露地面,在新华路、公园路、上海路、延安路等12条主要道路树池、树穴籽播花卉7万平米,累计共栽植摆放各类花卉达30余万株。有效扮靓了城市街景,美化了人居环境。

(四)绿化补植工作顺利完成。

积极协调各社区和部分单位,对市区各类绿地需补植的绿化植物种类、数量进行调查统计,全面完成了各类绿地的绿化补植工作。共补植乔木0、15万株,灌木10、8万株,花卉0、95万株,草坪0、5万平方米。

(五)积极做好绿化养护管理工作。

坚持“建管并重”的原则,着力做好绿化植物浇水、施肥、抹芽、除草、防虫、整形修剪和枯树死枝清理、绿化带垃圾清运等工作,确保了树木的健康生长。

(六)切实加强党组织建设工作。

一是坚持学习。认真制定党员干部政治理论和法律学习安排,定期组织干部职工学习业务知识;二是健全组织。培养了1名入党积极分子,1名预备党员正式转正,党员队伍不断壮大;三是认真落实“联村联户、为民富民”行动,组织干部职工多次分批深入帮扶村体察民情,了解民意,帮助农民解决生产生活中遇到的困难和问题;四是切实加强精神文明建设。在“五一”“十一”等节日前夕组织职工开展了拔河、环湖健步走等文体活动,丰富了职工业余文化生活;五是深入开展党的群众路线教育实践活动。自2月26日活动启动以来,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,经过全体党员干部的共同努力,圆满完成了教育实践活动学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项任务。

(七)全力抓好“千亿元大招商”工作。

引进的苗木繁育项目已完成河北杨、五角枫、皂角等20多个新品种约120亩的引进种植工作;引进的汽车修理、停车场、仓储物流建设项目已完成汽车修理厂厂房修建,停车场场地平整,正在进行办公用房、员工宿舍、仓储用房的建设。截至目前,已累计到位资金970万元,招商引资工作还在不断深入的开展中。

(八)积极落实其他工作。

全力抓好管辖区域各项安全生产工作,加强园林水、电、游乐设施的管理,及时消除安全隐患,确保无安全生产责任事故发生。认真做好人大代表意见建议、政协委员提案、“一线两箱”办理和信访维稳工作及本单位节能降耗工作。同时,按照市委、市政府提出的新一轮“五城联创”的具体要求,认真完成我局承担的各项任务,确保“五城联创”工作顺利推进。

二、存在的主要问题

(一)项目经费不能及时到位、养护经费缺口大。

项目建设资金不能及时到位,拖欠苗木款和其他绿化工程款数额大。同时,随着绿化面积的增加以及绿化档次和水平的提高,养护工作的标准化和精细化要求越来越高,所需的养护人员大幅增加,养护成本大幅提高,养护管理资金缺口很大,尤其是拖欠水费已达1200多万元。

(二)浇水设施严重老化。

部分道路绿地浇水设施存在设计不够合理、水压不足、设施陈旧或严重老化破损现象,绿地浇灌无法正常进行,维修难度大,费用高,急需更新改造。

(三)“门前四包”落实不好。

市区内商业门店较集中的街道绿化带内乱倒污水、垃圾现象十分严重,部分店铺门前树木破坏和死亡严重。

(四)新植树木被盗现象时有发生。今年共丢失国槐、香花槐、碧桃等新植苗木100多株,造成直接经济损失达2、5万元。

三、20XX年工作打算

紧紧围绕打造“紫金家园·生态绿城”的各项目标任务,积极推广应用香草类植物,突出特色景观花卉种植,实现城市园林由绿向美的转变,让金昌人民享受更加美好、温馨的紫金人居环境,特别是完成龙首新区公园绿地建设任务,为把我市早日建成西北花城奠定良好的基础。计划重点完成以下工作:

(一)以道路绿化为基础,推进城市道路绿网建设。

主要完成龙首新区龙泉公园小区路(南京路至上海路)、恒昌文化街小区路(延安路至泰安路)、扬帆飞翔东侧小区路(新华路至延安路)、纵五路(新华路至泰安路)等10条总长6、2公里道路绿化种植工作及新华路分车带改造任务。

(二)以公园绿地建设为重点,着力打造精品绿化工程。

主要实施龙首新区规划绿地建设及延安西路景观带绿化工程,完成客换土、水路敷设、园林小品修建、园路铺装、基础设施配套及绿化种植工作。同时,进一步升级改造完成紫金花卉试验示范种植基地各项建设任务。

(三)以立体绿化为抓手,推进绿化形式多样化。

大力推广立体绿化,配合有关单位做好围墙、围栏、阳台的垂直绿化美化工作。同时,督促沿街单位门前摆放花箱、花柱、花盆等,营造优美、舒适的市容环境。

(四)以创新管理为手段,推进养护管理精细化。

坚持“标准化作业、精细化管理”,积极探索绿地养护管理新机制,不断提升养护水平,降低管理成本。

(五)以苗圃建设为依托,努力完成招商引资任务。

计划金川区绿化苗木繁育中心建设项目以招商引资方式全面启动,力争早日建成集苗木繁育,并配以多种观赏植物、配套园路、灯光、水系循环设施等,营造生态休闲的苗圃旅游景点区。

(六)深化开展群众路线教育实践活动,加强基层党组织建设。

围绕十八届四中全会对党的建设提出的新要求,立足转型跨越发展大局,督促全体党员和干部职工深入学习十八届四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,加大党风廉政建设力度,引导党员干部职工增强道路自信、理论自信和制度自信。以“双联”行动为载体,深化开展群众路线教育实践活动。同时,强化督促检查,确保效能建设取得实实在在的效果。

(七)积极落实其他工作。

按照区委、区政府的工作部署和具体要求,认真完成我局承担的各项任务,确保各项工作顺利推进。

【范文二:园林绿化工作总结3000字】

今年以来,我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路,统一思想,凝聚力量,锐意进取,真抓实干,各项工作均取得了明显成效。现将20XX年园林绿化工作情况及20XX年工作计划汇报如下。

一、20XX年园林绿化工作情况

根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务,我单位承担国家园林城市创建工作。目前,国家园林城市创建工作已完成,进入提档升级和巩固成果阶段。

(一)公共绿化建设

今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米,年底预计全市共新增绿化面积21、4万平方米,其中道路绿化新增0、44万平方米,公园绿地新增2、25万平方米,居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡,生产绿地新增绿化面积4万㎡,生态建设新增绿化面积8万㎡。

1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口,路长5000余米,花池总长8500余米。绿化提升面积2、4万㎡,工程建设已完成,目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株,对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植,以期达到三季有花、四季常绿的效果。

2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩,绿化面积1、97万平方米,人工水系面积1500余平方米,绿地率64%,规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等,目前景观建设工程已完成85%,其他工程加紧实施,力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。

3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段,人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。

4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米,宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化,内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种,同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物,新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。

5、完成春季苗木补植工作。今年春季,为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程,对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽,共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株,确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。

6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路,

在市府路全线广告杆上安装铁艺花架,悬挂鲜花花盆,目前进入养护阶段。

(二)社会绿化建设

居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。

(三)绿化管护工作

1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景,并对造景植物进行后期养护和精细修整,初步尝试了园林到园艺的转变。20XX年,全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。

2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法,一个标准”即:《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》,创新园林管理机制,通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施,加大苗木管护力度,推行园林绿化标准化管理新模式,全面提升园林养护管理水平,从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年,为打造文明示范路,我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治,并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。

3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来,为缓解春季旱情,3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次,喷灌设施全部启动,进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中,绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治,施药面积20余万平方米,对新补植苗木进行重点管护,保证成活率。

4、市容环境整治。为整治市容环境,中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。

(四)新田广场、市民公园建设与管理

在建设方面,新田广场(市民公园):相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作;广场舞台亮化设施改造已完成,广场外围的景观灯已安装完成,亮灯运行,共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏,并为高杆灯安装新光源40盏。今年,广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡,共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。

在管理方面,新田广场管理处依照“科学组织,纪律严明,分工明确,责任到人”的总体思路,紧紧围绕一个“勤”字核心,即“工作勤奋,纪律勤抓”,“勤检查,勤落实”,重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。

(五)省级园林单位、小区、道路创建工作

组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位,大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。

(六)严格执法、依法治绿工作

今年以来,我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规,加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前,中心执法巡查队共查处(破)损坏绿化设施案件10余起,挽回直接经济损失5万余元,有效地维护了我市城市绿化建设成果。

(七)党风廉政建设工作

1、继续完善党风廉政建设各项制度,认真落实党风廉政建设责任制。

2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设,今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、贪污腐败案件发生。

3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度,严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。

4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动,狠刹大操大办借机敛财歪风邪气,继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求,把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作情况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容,凡是基层单位干部职工因大操大办问题受到处分,并造成不良影响的,对基层单位负责人进行诫勉谈话。

(八)开展集中教育整顿活动工作

今年,我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神,认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿,通过仔细查找,认真剖析,总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题:

一是绿化管护简单粗放,与国家园林城市标准还有较大差距。

二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够,园艺修剪造景艺术性不强,还停留在简单的修剪、绿地管护上。

三是社会绿化管理薄弱,亟待加强。

为解决上述问题,我们充分利用查找问题阶段的成果,重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题,分类、分领域、分层次梳理出了整改项目,建立了整改台帐,确定了整改责任人,明确了整改时限。对20XX年我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》,进行了修订和完善,对各科室的工作职责进行了重新划分,进一步细化了任务与责任,从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。

二、20XX年工作计划

1、加快实施呈王公园建设工程,争取20XX年4月底前投入使用。

2、实施北环路(浍滨街-东环路段)隔离带绿化工程、新田东路(五道口-凤城段)绿化工程、新田路绿化升级改造工程。

3、围绕明年5月召开的月季花卉,在全市范围内栽植月季20万株。

4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作,同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。

5、实施绿色图章制度,解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作,大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。

6、借鉴长治市园林绿化管理模式,结合观摩学习的经验与思考,逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制,进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变,全面提升园林绿化建设管理水平。

【范文三:园林绿化工作总结3000字】

XXX集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,周密部署、精心实施,着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围,迅速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下:

一、抓重点、树形象

我们深刻认识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的发展和我市城市化的推进,人们对环境的要求越来越高,必须下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众创造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识,精心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行专门安排,进一步明确了管理责任,细化了措施,各单位进一步提高认识,采取有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,通过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,积极参与创建的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展,营造了良好的舆论氛围。三制度到位,为了适应矿区绿化工作的发展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,制定了《XXXXXX集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。

二、重建设、强基础

一是加强机构建设。建立专门的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来,根据矿区改革发展的实际,我们物业公司配备了专门的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,责任到人,不仅注重于植树,更注重于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化管理队伍的整体素质,今年按照集团公司部署计划,采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设,加强建设是绿化工作协调发展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,实行专管和群管相结合,制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。

三、绿XXX、美矿山

多年来,我们围绕“内强素质,外树形象”的要求,以创建国家级文明单位为目标,确立了以人为本的原则,认真总结多年来矿区绿化美化的经验,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了优美的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进行实施,取得了明显的效果。如,国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创建活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时根据绿化功能的不同,按照扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建设园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上,各单位绿化部门严格执行各项管理制度,按照有关标准对绿地进行养护管理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓励和吸引广大职工参与绿化,调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息。

结合实际,是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来,我们本着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此,绿化工程的建设,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进经验,根据本地特殊的条件和生态环境进行设计,探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然,由于目前各单位经济效益有所不同,具体条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必须高起点、高标准,下大力气解决绿化工作发展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。


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