手机版 | 网站地图
首页 > 文库 > 2016年女工工作要点 2016工会女工工作总结 > 2016年女工工作总结

2016年女工工作总结

文库 | 2020-07-27 | 阅读:
【https://www.hzweilinzz.com--文库】

【范文一:女工工作总结】

本公司的女工工作在公司工会的领导下,坚持以党的XX大精神为指导,认真贯彻落实“XXXX”重要思想,围绕公司的经营目标,组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工的合法权益,充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。现将一年来的女工工作总结

一、围绕经营目标,广泛开展“降本增效,巾帼在岗位”主题活动

本公司的女员工总计XX人,除了名正式员工外,其余均为签约员工。

公司女员工绝大多数都工作在生产一线,不仅仅承担着本公司的分析测试工作,还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少,任务重。因此,如何发挥女员工的“半边天”作用,是做好女工工作的一个关键所在。

20XX年,为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用,我们以“降本增效,巾帼在岗位”活动为载体,结合公司开展的“赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议,工作开展的扎实有效。

抓好宣传发动工作,广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义,提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收,巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。

二、结合“六赛”活动,开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

一是在公司调整理顺后,针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题,进行了有效的业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现的问题,采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训,收到了良好的效果,确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。

二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动,进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动,为确保产品质量检测多作贡献。

三、提高女员工素质,开展全员“创建学习型组织,争做知识型员工”活动及各类有益活动

一是为了进一步提高广大女员工的素质,我们认真开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,通过组织培训和引导,涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风,目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭,有俩名正在自修本科文凭,准备参加明年的统考。

二是倡导读书活动,通过读一本好书,提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度,使女职工真正知法、守法、懂法,不断增强女职工的自我保护意识。

三是通过“三八”节活动的开展,活跃了广大女员工的业余文化生活,陶冶了女员工的情操,同时也增强了女工组织的凝聚力。

四、努力做好女工权益保护工作

一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况,进行“五必谈”、“五必访”走访,并发送慰问金300余元。

二是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼,稳定女员工队伍。

回顾一年来的工作,我们取得了一些成绩,但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后,将继续努力做好各项工作,不断地向其他兄弟单位学习,借鉴他们好的经验和作法,改正工作上的不足,使公司女工工作迈上一个新台阶。

【范文二:女工工作总结】

20XX年是“十二五”规划实施的收官一年,也是公司质量管理年。一年来,公司女工委按照上级工会女职工委员会部署,在省、市工会和公司工会的正确领导下,结合公司工作中心,坚持“维护、教育、配合中心工作”的原则,注重保护和发扬了全体女职工的劳动积极性,深入开展巾帼建功、权益维护、爱心帮扶和丰富多彩的女职工文体活动,为公司工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了积极贡献。现将公司工会女工委20XX年女职工工作情况总结汇报如下:

一、深入开展“巾帼建功”活动,紧紧围绕公司经济建设中心,积极推进“女职工建功立业工程”

1、围绕公司中心推进“女职工建功立业工程”

20XX年,在公司工会举办的各种技术比武、劳动竞赛活动中,处处活跃着女职工的身影,共有50余名施工生产一线岗位、基地岗位女职工通过工作业绩评比获奖;通过参加不同工种、类别的竞赛活动对职工进行有目的、有计划的员工技能培训和员工素质培训,不仅提高了广大女职工自觉学习的技能,而且增强了质量意识、法律意识、成本管控意识、创新意识,从而培养广大女职工的敬业精神、创新精神和社会责任感,形成上下自觉学习的良好氛围。如:仪电一公司经营科就是以女职工为主的团结协作、充满活力、勤奋进取的优秀集体,科室9名成员中有7名女性,主要负责投标、项目结算、分包管理、合同评审等工作,展示了新一代女性风采;再如公司医院接种科不断进行工作创新,开展的家长课堂深受家长赞许;还有二公司女工团队以乌石化为中心向四周辐射,6个项目部的女职工个个在现场巾帼不让须眉;以及华鼎建筑设计有限公司分会独立开展工会工作以来,女职工团队精诚团结,各项工会活动开展的有声有色;去年新成立的第十工程公司关爱关注女职工工作,向全体女职工发出了积极发挥正能量的倡议,鼓励鞭策女职工树立“爱岗敬业奉献社会”的良好职业风尚……

通过具体事例,女职工们感受到企业对她们工作成绩的认可,感受到对她们特殊利益的关注,有效地保护了女职工们的劳动热情,激发了她们投身科研生产和经营管理的积极性。随着社会的不断发展和进步,女职工在企业以及社会经济发展中所凸现的作用越来越明显,如何进一步提升女职工素质,充分发挥女职工的作用,为事业发展多做贡献,是工会女工委今后不断探索的内容。

2、“巾帼建功”,激发女职工为企业建功立业的热情

3月初,在公司庆三八表彰大会上,公司25个家庭被评为公司文明家庭,28名女职工被评为公司优秀女职工,16名女职工工作者被评为先进女职工工作者,有7个科室被评为巾帼创新岗。越来越多的女职工加入“先进”行列,在广大女工中树立了良好的榜样,产生了良好的影响,不断激励广大女工向先进学习,立足本职,苦练技能,即为企业发展做贡献,也努力实现个人的价值。

二、抓好女职工素质提升工作,加强源头参与,深化“女职工素质提升工程”

提高公司女职工科学文化素质,增强业务本领和竞争能力,是公司女工工作的重点。公司工会女工委坚持“以人为本、人本管理”,扎实开展道德素质、文化素质等方面的培训学习,在实践中不断建立完善女工素质提升工程。

4月—11月份,根据公司培训中心通知要求,公司机关女职工积极参加职业化培训活动,15名优秀学员中有12名是女职工,有效提升了公司女职工的整体素质和幸福能力,营造了健康、文明、积极向上的学习氛围。

组织女职工参加文体活动,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。3月8日,公司工会组织350余名女工开展庆“三八”女职工拔河比赛,让大家通过比赛感受到团队的力量、运动的魅力,在紧张的工作之余,留出一点时间尽情享受工会组织活动的快乐。

4月份,工会女工委开展了职工“我舞蹈、我健康、我快乐”广场舞大赛,来自16个分会的170余名女工参加了比赛,丰富了女职工业余生活。在月底的公司工会举办的羽毛球比赛中,广大女职工又是主力赛手,既培养了女职工的团队合作意识,提高综合素质,又增强团队凝聚力、执行力。

三、切实履行维护职能,努力使女职工合法权益得到落实

1、倡导健康文明的生活方式,关心女职工的文化生活。

根据上级工会组织要求,积极组织女职工学习《特别规定》精神,统一思想,领会实质、并通过公司局域网、电视、报纸、宣传栏等媒介,着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力,为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。

1月份,共有43名女工参加公司十届一次职代会,共同参与商讨公司重大决策,发挥女职工参与管理和民主管理的权利。

在公司党委和公司行政的重视下,在公司工会领导的大力支持下,工会女工委始终把维护女职工合法权益和特殊利益放在女职工工作的首位。国家、省、市各级有关企业女职工的政策法规,在公司都得到不打折扣的认真执行,同时,根据企业的特点,制定了既遵循国家规定、又符合行业特点的“女职工劳动保护规定”,在劳动用工、工资待遇、竞岗竞聘、住房、福利等各个方面,都做到了男女平等,同工同酬。8月份,组织了计生工作知识培训,请来了专家为36名女工委员(计生员)上了生动的一课。

2、组织女职工健康体检、关注女工身体健康。

女职工在身体上和生活中有着特殊性,作为女工组织,我们始终关注和保护好女职工的这种特殊性。公司领导十分关注女职工健康,女职工健康体检在公司已经连续开展了十余年。去年6月,公司工会联系公司医院体检科对女职工进行妇科疾病普查普治多项检查,共有400余名女工参加健康体检,占应查女职工总人数的80%,检查完毕后,女工委第一时间将结果通过分会转交给女职工本人,并适时提醒患病女工及时复检。9月份请来专家举办了“妇女健康与科普知识讲座”,为在汴女职工进行专家健康咨询;把企业对女职工的关怀化做看得见的具体行动。

3、继续开展献爱心活动,帮扶社会弱势群体。

向公司幼儿园孩子们献爱心,是公司计生委及工会女工委多年来一直坚守的爱心系列活动之一。六一节前夕,公司工会女工委组织为公司幼儿园送去了喝水杯、小餐具等200余件。12月初,与开封市中心血站联手组织“踊跃无偿献血汇聚企业爱心”的无偿献血主题活动,活动分三个区域进行,分别于4日在公司科技楼前组织机关工作人员无偿献血;5日在公司第二办公区组织分公司人员无偿献血;6日在公司职工活动中心楼前组织公司在汴员工无偿献血。共有153人参加了本次活动。无论是部门领导还是普通员工,大家积极踊跃,彰显了高新技术企业员工的高素质风范,公司工会也用实际行动践行了社会责任,为创造和谐社会做出了积极努力。

对于因病住院的女职工,我们都坚持到医院去看望、慰问,我们送去的不仅是几斤水果、补品和一束鲜花,送去的是组织的关爱和温暖。对于遇到特殊困难的女职工,女工委都及时给予了特殊的照顾和适当的经济补助。

四、求真务实,开拓创新,开创女职工工作新局面

继续强化基础管理。结合工作实际和精细化管理要求,修订了女职工工作制度,并按上级工作安排,制定女职工工作考核方案,把女职工工作以竞赛考核方式进行量化考评。每月召开一次女工委员全体会议,研究布署有关女职工工作。及时向工会主席汇报女职工工作,让公司领导及时了解女职工工作开展情况,以求得工会领导的最大支持。

主动接受和适应新的工作内容。女工委开展了女工委员学业务活动,先后学习了计生工作条例,组织了国家新的计划生育制度和实施方案知识答题,开展了2期女工工作培训,并要求分会女工委员定期组织女职工学习有关法律法规知识,注重调查研究,及时了解、掌握女职工的情况,倾听女职工的要求和呼声。

20XX年,公司女职工工作取得了一些成绩,但与上级的要求相比,仍有一定的差距。我们将继续以依法维护女工合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女工素质,团结带领全体女工,与时俱进、开拓创新,为公司持续健康发展做出更大的贡献。

【范文三:车间女工工作总结】

根据公司工会及上级女工组织的部署,我车间女工工作围绕安全生产,充分发挥女职工的作用,开展了各种形式的女职工活动和工作,促进了女职工岗位成材,提高了女职工的整体素质,较好地完成了上级布署的各项任务。

一、坚持组织思想政治学习

为加强女职工的政治思想水平,提高女职工的思想素质,思想觉悟和业务水平,车间开展了以学习江泽民同志“三个代表”为主题的政治思想教育,使车间全体女职工对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想有了比较全面而深刻的认识和了解。同时结合我车间生产实际情况,保证学习内容、时间、人员、实效的落实,较好地激发了女职工的责任感和使命感,使女职工以积极的心态投入到工作中去,从而真正达到了学习的目的,许多女职工在思想上积极要求进步,目前已有14名女职工递交了入党申请书,其中有3名女工被列为入党积极分子。

二、大力开展“巾帼文明岗”活动

在车间党支部的组织和领导下,在女工中大力开展“巾帼文明岗”活动,专门成立了女工示范岗管理小组,建立了一整套管理办法和考核细则。车间44名女职工在各岗、区长的带领作用下,在车间安全生产、技术考核、现场管理、综合治理、劳动纪律、宣传工作、团结协作等方面充分发挥了半边天的作用。

1、积极参加业务学习,促进安全生产。只有掌握更多的技术知识,才能更好地适应工作的需要。车间每年都制定职工培训计划,建立以“班组培训为主,集中授课为辅”的职教管理网络,号召女职工自觉学习文化技术,增强信心,提高自身素质,迎接挑战。通过导师带徒、岗位练兵、劳动技能竞赛等多种形式,激发了女职工参与学习的兴趣,形成了女职工学技术、学先进、比贡献、比成材的良好风气。车间技术员XXX同志的“合理化建议”、“五小”成果等,共8次获得公司奖励,她撰写的技术论文也多次获奖,成为我车间一名不可多得的技术女尖兵。

2、热情投身班组建设,促进车间管理。每月的“月明星”评比活动,极大地提高了女职工参与竞争的意识,充分调动了女职工的工作积极性,激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。女工们充分发挥自身的优势,团结协作,协助班组做好岗位现场管理,保持清洁文明生产;严格遵守车间的各种规章制度和劳动纪律;认真做好当值工作,保证安全用电和优质供电,仔细整洁地填好当班报表和各种记录。积极地将自己投身到班组建设之中,为促进车间的管理工作添砖加瓦。

3、宣传工作成绩斐然。由于车间紧抓宣传,重视宣传工作,几年来车间涌现出了一大批积极踊跃的宣传员,先后共有8名女职工被公司评为优秀通讯员。在公司每年的政研会论文评比中,车间女职工在XX年完成论文2篇;XX年完成论文7篇,完成反腐倡廉论文3篇,其中荣获二等奖论文2篇,三等奖论文2篇。

三、维护女职工的合法权益

女职工由于生理和心理上的原因,在竞争中往往成为弱势人群。为了保障女职工的合法权益,车间每年都召开专题会议,积极向上级工会反映女工的要求,重视女职工的三期保护工作,有特殊情况及时给予帮助和解决,从而保障了女职工的工作权利,免除了她们的后顾之忧。为了维护好女职工的利益,车间向班组发放了《劳动法》、《新婚姻法》等资料,增强女职工的自我保护意识。车间女工委员XXX同志是女工们的老大姐,经常和女工们交流谈心,了解她们的心声,及时向领导反映女工们的困难和需求,想女工所想,急女工所急,以她出色的工作成绩被评为优秀女工干部。

四、了解女职工生活情况,开展五好家庭活动。

车间领导经常对女工的家庭状况,婚姻情况进行摸底,当女职工出现家庭矛盾时及时给予解决;当其家庭出现困难时,及时给予关心和帮助,使他们能够安心工作,维护了社会的安定团结。去年,两名女职工荣获“五好文明家庭”,六名女职工获优秀女职工称号。

五、认真参与公司的各项活动,举办丰富多彩的文体活动

在公司举办的女工素质达标活动中,多数女职工在思想政治,道德情操,科技文化和业务技能等方面都实现了自己预定的目标,使车间女职工的整体素质有了很大的提高。车间组织大家积极参与公司开展的各项活动,如扶贫助学活动,青年志愿者活动,义务献血活动等等。在义务献血活动中,我车间女工积极响应公司号召,共有30多人次参加,XXX和XXX两位女同志共参加献血3次。工作之余,车间党支部和团支部也经常组织丰富多彩的文体活动,如迎新春趣味活动、黑板报评比活动、三八女工棋牌赛等等,极大地丰富了职工的业余文化生活,使女职工在繁忙的工作中放松了自己,陶冶了情操。

我车间女工工作虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足之处。我们将在今后的工作中紧紧围绕安全生产,带领女职工奋发进取,开拓创新,不断提高自我,充满信心地去迎接新挑战,实现新发展,取得新成绩,再创新辉煌!

【范文四:学校女工工作总结】

20XX年,我校女教职工委员会以学校校工会的工作计划为目标,围绕着学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工素质,积极投身于学校各项工作,维护女教职工的合法权益,提高女职工生活质量,优化女职工工作学习生活环境,加强女工工作队伍建设等方面尽了自己的一份力量。

本年度我校有了很大的变化。“法海小学”正式并入XX中学,成为福州五城区第一所九年一贯制学校。在这个新形式下,我们有许多工作要做,有许多工作要磨合。给我们提出了更高的要求。小学部现有女教职工22人,约占全小学部教职员工总数的90%,由于女教职工人数和比例的增加,能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因此,我们扩大工会小家,将其分为5个:初一、初二、初三、高中、小学。在校领导的关怀和支持,本年度我校女工工作的开展顺利,现将本年度的女工工作总结如下:

一、配合党团员活动,集中学习贯彻精神,提高女教职工素质和女工工作水平

1、及时认真地组织女教师学习党的十八大会议精神,结合自身工作特点,领悟会议精神,提高责任感和敬业精神。

2、组织女教师参加学校的各类型培训活动,提升女教师运用现代化教学技术的能力生活中的审美观。

3、积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。

4、组织学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等师德教育活动,创新师德建设的举措,完善《教师师德考核办法》。

二、以课题研究成果为平台,展示优秀教师教学能力。

近年来XX中学教科研取得了丰硕的成果。我们在XX中学小学部(法海小学)六楼报告厅召开了课题研究成果展示、研究经验交流会。小学部也开展了一系列的成果展示活动。通过这些交流,全区共享XX中学总结出的宝贵经验,促进我区教科研发展。在课题研究成果展示、研究经验交流会上,XX中学教科室主任许丹青介绍近年来XX中学教科研成果。林萍校助与到会者探讨了题为“三七阅读—写作”课题,此课题为XX省教育科学“十二五”规划20XX年度课题。林锁红老师介绍了《Enjoy互动反馈式教学系统在高中英语课堂中的应用》课题,该课题是福州市教育科学“十二五”规划20XX年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区进修校20XX年度课题,《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达90%。

小学部占教职工90%的女职工为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献,取得令人注目的成绩。普通话、计算机女教师100%达标。结合小学部实际,一大批女教师巾帼不让须眉,以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩,得到了认可,成为教研骨干。女教职工工作热情高涨,对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况,有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计,小学部100%女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能,大大提高了教学业务能力,为学生取得优异成绩结出了硕果,夯实了基础。教研教改硕果累累。她们热爱教育事业,教书育人,有着高尚的职业道德,有着很高的教育教学水平,综合素质过硬,是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、以读书为平台,拓展女教工文化知识层面

组织年段女教师积极参加“让读书成为习惯,让书香溢满校园”主题读书节暨经典诵读活动中,拓展女教工文化层面,引导教职工养成健康向上的兴趣爱好,构建繁荣活跃的教工文化氛围。在本次活动中,小学部女教师和各年段的学生们共同表演发歌舞诗,朗诵苏轼的《水调歌头》。语文教研组的六位女教师表演了诗歌串联《致青春》。艺术教研组表演了诗歌画《在水一方》。这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动,给老师们带来了精神愉悦,同时也密切了男女教师的相互沟通,展示了女工的情趣爱好,活跃了校园的氛围,构建了轻松和谐的工作生活环境,筑成了校园的一道亮丽风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想,弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。

四、以培训为平台,多渠道、多形式提升素质

配合学校,积极创造条件,推荐和组织女教职工到全国各地参加各种学习培训活动,促使教师业务水平快速提高。每年,我校都会派出了十多位教师到省外观摩学习,带回新的教学理念与教学方法。为我校的教学改革注入了活力。

五、以办实事为平台,贯彻女教职工维权职能

女工工委的一项基本任务就是维护女教职工的合法权益。我校女工工委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识,使广大女教职工的合法权益保障得到落实。

1、鼓励女教职工为学校的发展献计献策,主动参与民主管理,积极参加到教代会中来,发挥女教职工群策群力、同心同德的作用。

2、多为女教职工办实事,办好事,维护女教师的合法利益。每年落实女工检查,保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康,并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。

3、关心女职工工作和生活。遇教师结婚、生病等,女工委都会前往祝贺、慰问。对于教工子女的入托、入学问题,我们女工委也积极配合学校,及时向学校和工会反映教职工的情况与需求。

4、与校工会联手,开展各类室内外活动,拉近教职工之间的友谊和感情,充分利用节日开展有益的活动。如“三八节”,我们就开展森林公园登山比赛活动,“六一”儿童节,邀请教职工携子女参加初一的“六一”游园活动。平时,利用《XX讲坛》开设健康、生活、心理等讲座,开展“教师节”庆祝活动。

5、配合市教育局“耕耘杯”的各项比赛活动和第四十一届校运动会,开展教工体育运动,同时组织教职工积极参加区、市级各项教职工运动。在今年的乒乓球比赛中,我校女教工陈钰琴老师荣获市教工“耕耘杯”女子乙组第三名的好成绩。在校工会的积极支持下,我校现有教工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队等,都能风到女教职工的身影。教职工的业余生活得到了丰富,也增强了教职工之间的凝聚力。

【范文五:工会女工工作总结】

一年来,XX工会女工委员会在局工会和本单位工会的领导下,在单位党政工的支持和帮助下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕本单位中心工作,转变观念,创新思路,从提高女职工素质入手,切实维护女职工利益,以实现整体超越为目标,增强女职工发展的能力和动力,充分发挥半边天的作用。现将本单位工会女工工作开展情况汇报如下:

一、加强学习,提升素质

一是结合党的群众路线教育专题学习,女工委员会积极组织女职工开展各项政治学习活动,深入学习党的方针政策路线,党的十八大、十八届三中全会精神以及上级规定的学习内容,不断提高女职工的政治理论素养。号召女工树立“自尊、自爱、自强、自立”精神,以正确的世界观、人生观和价值观以及爱岗敬业、奉献林业的良好职业风尚,争当新时代的林业女工。同时,以社会主义核心价值观教育、职业道德教育等为重点,组织召开女工座谈会、女工学习教育等活动,提高女工的思想道德素质,把良好的职业道德规范变为自觉行为。

二是以女职工建功立业素质提升工程为载体,通过岗位创新、技术比武活动的开展等来激发职工的工作热情,使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念,从源头上改变女职工的思想观念,提高工作积极性。

二、创新活动载体,丰富女职工精神生活。

为调动女职工的生产积极性,增强企业文化的氛围和团队精神,推动本单位精神文明和物质文明建设健康发展,女工委员会积极组织女工参加各项活动,使职工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福,让每个职工都融入快乐工作的氛围中。今年举办春节联欢会;“三八”节座谈会;职工棋类、扑克、乒乓球等友谊赛等活动。通过一系列的文体活动的开展,不仅丰富了职工的业务文化生活,也陶冶了职工的情操,提高了女职工的综合素质,加强了职工之间的凝聚力和向心力极大地丰富了女职工的精神文化生活。

三、关心女工生活,加强女职工的权益保护

一是为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益,加强女职工的法律知识宣传教育,组织女工学习《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规,教育广大女职工自强不息,追求新知识,学习新技术,鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技,由技术单一型向复合型发展,紧跟时代和企业的发展。

二是以群众路线教育实践活动为载体,把对女工的关怀与帮助及时送到女职工中去,为女职工排忧解难。今年以来,我单位女工委员同本单位党政工领导一起深入基层、深入女工家中,为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题,让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。在春节、三八节、五一、七一等各大节日我单位党政工都对患重病的职工进行慰问和探望;对家庭困难的职工进行精神和物资帮助,并鼓励她们树立战胜疾病和困难的信心和勇气,乐观地面对生活。

四、深入开展“巾帼建功”和争做和谐家庭活动。

为充分发挥女职工在生产生活中的“半边天”作用,引导广大女工为林业的发展建功立业,本着“以人为本,科学发展”的工作目标、“拓宽思路、团结务实、追求卓越”的工作理念,充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性,激发女工的工作热情,确保全年各项生产任务的完成,为建设和谐发展的XX做出积极的贡献。在连续两年幼中林抚育的清理工作中,本单位女职工及其职工家属共有9名女工再一次走进了森林抚育生产一线。自立自强的女工们,以“女职工建功立业素质提升工程”为载体,以良好的精神状态,饱满的工作热情,立足本职岗位,克服了野外作业的各种困难与考验,在森林抚育的岗位上充分发扬“四自”精神,舍小家,顾大家,加班加点,保质保量地完成了各项生产任务。表现出了扎根林区,执著奉献的精神风貌,为全厂职工树立了榜样,做出了典范。同时,按照局工会目标化管理标准和本单位制定的创建和谐家庭方案、标准,积极开展争做和谐家庭活动,每个家庭都以爱国守法为准则,热心助人;在工作中爱岗敬业,共同学习;在日常生活中,互帮互谅,携手并肩;同时尊老爱幼,勤俭持家,爱护环境,增进了职工家庭的和谐。

一年多来,我们有成绩,也存在差距,在今后的工作中,我工会女工委员会将按照工会和上级女工委员会的工作部署,不断加强学习,求真务实,提高工作质量,创造性地开展女工工作,努力开创女工工作的新局面。

【范文六:公司女工工作总结】

20XX年,我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。

一、紧紧围绕公司生产经营目标,继续深入开展巾帼建功活动

在今年的“三·八”妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性,对考核分数达到95分以上的XXXX巾帼岗位进行了表彰,同时下发了20XX年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9XXXX以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

二、加强宣传教育,做好女职工培训,提高女工素质

今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。通过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

三、是维护女职工的合法权益,优质服务女职工

今年三月份,公司女工委按照《集体合同》的有关规定,组织11XXXX女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工XXXX,患其它疾病女工1XXXX次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的XXXX女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11XXXX女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期1XXXX女职工办理了安康保险续保工作。

四、以服务外闯市场为重点,深入开展姐妹献爱心活动

随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织XXXX女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱5XXXX,修水龙头XXXX,为XXXX外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织1XXXX外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

五、积极开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活

我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35XXXX次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。


本文来源:https://www.hzweilinzz.com/wk/52693.html